Вопросы к Юристу

Отчисления на социальное страхование

Для работающих женщин пособие рассчитывается исходя из средней заработной платы. Для учащихся — в размере стипендии, для женщин, потерявших работу в связи с ликвидацией предприятия, в течении 12 месяцев со дня признания их безработными — в размере минимального размера оплаты труда. Единовременное пособие при рождении ребенка. Право на это пособие имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Пособие выдается (дебет счета 69-1, кредит счета 50 — 4500руб.), на день рождения ребенка, а не на день обращения за пособием. Данное пособие выдается также при усыновлении ребенка в возрасте до 3 месяцев. Пособие выплачивается в случае, когда обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка. Пособие выдается по месту работы (учебы) матери, а если мать не работает (не учится) — по месту постоянной работы (учебы) отца.

Расчет страховых взносов. пример расчета страховых взносов

Это быстро и бесплатно! Оглавление:

  • Что входит?
  • Разница для ФОТ и ФЗТ
  • Как происходит начисление налогов?
  • Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
  • Где учитываются расходы?
  • Контроль

В коммерческих организациях размер ежемесячных вознаграждений, выплачиваемых работникам, зависит от финансовых возможностей компании, ее рейтинга в соответствующем секторе экономики, перспектив развития и позиции руководства вопросу размера вознаграждения, положенного наемным работникам. В бюджетных организациях размер заработной платы не может устанавливаться или корректироваться руководителями – этот показатель определяется на региональном и федеральном уровне, и рассчитывается на основе Единой тарифной сетки.

Учет отчислений в фонды социальной защиты и их использование

Плательщиками взносов в ПФР являются: — предприятия, организации и учреждения, независимо от формы собственности, осуществляющие предпринимательскую или иную деятельность на территории России, — фермерские хозяйства и родовые и семейные общины, занимающиеся традиционными отраслями хозяйствования, — граждане, включая иностранных, применяющие в личном хозяйстве труд наемных работников и выступающие как работодатели, — граждане, включая иностранных, зарегистрированные в качестве предпринимателей и осуществляющие свою деятельность без образования юридического лица, — граждане, работающие по прямым контрактам с иностранными предприятиями, не имеющими постоянных представительств на территории России и зарегистрированные в качестве предпринимателей без образования юридического лица. Если гражданин работает по найму, то взносы за него обязан начислять и уплачивать работодатель.

Отчисления в фонд социальной защиты населения.

Фонд оплаты труда – один из основных экономических показателей коммерческих и бюджетных организаций, формируемый по нормативам трудового законодательства и налогового кодекса. ФОТ представляет собой сумму средств, начисленных сотрудникам предприятия (или работникам, заключившим трудовой договор с индивидуальным предпринимателем) за определенный период времени. Структура и размер фонда определяются в каждой организации индивидуально (в пределах законодательных положений) с учетом специфики вида деятельности предприятия и условий труда.
… Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-45-38.

7.4. отчисления от фонда заработной платы

Перечень условий для освобождения от уплаты налога или снижения ставки установлен статьей 217 НК РФ (в частности, отчисления уменьшаются при наличии несовершеннолетних детей, находящихся на иждивении у родителей, но закон применим только в отношении одного из супругов). Где учитываются расходы? Что включается в состав фонда заработной платы в статистике труда? Расходы на ФОТ учитываются, как уже было сказано, при расчете отчислений в фонды, и при расчете налогов (единый налог, налог на прибыль). Этот показатель отражается в статистической, бухгалтерской и налоговой отчетности всеми субъектами предпринимательской деятельности.
Доходы сотрудников, входящие в ФОТ, являются базой для начисления пенсионных пособий.

Расчет фонда заработной платы и отчислений на социальные нужды

В представленной таблице указаны размеры отчислений и предельные уровни дохода, на который они начисляются, для предприятий, применяющих ОСНО. Размеры отчислений для предприятий на традиционной системе налогообложения фонд, в который перечисляются взносы % отчислений предельный доход в тыс. руб., на который начисляется взнос % отчислений на доход, полученный свыше установленного предела примечания ПФР 22 711 10 ФСС 2,9 670 ФСС от несч. сл. 0,2-8,5 не установлен 0 взносы начисляются на любую сумму от ФОТ ФФОМС 5,1 624 0 1. Пример расчета страховых взносов Сотруднику предприятия за январь начислена зарплата – 68 тыс. руб. В нее входят выплаты:

  • оклад — 40 000 руб.,
  • отпускные — 15 000 руб.,
  • оплачен больничный лист — 13 000 руб.

Всего начислено: 68 000 руб.
Статья 2 Для физических и юридических лиц, подлежащих государст­венному социальному страхованию при условии уплаты страховых взносов, устанавливаются следующие размеры обязательных страховых взносов: —для предпринимателей — 15%, — для работающих по договорам подряда и авторским дого­ворам — в размерах, установленных в статьях 1 и 3 настоящего Закона, от суммы вознаграждения — 35%, — для членов крестьянских (фермерских) хозяйств — 15% i дохода, — для творческих работников — 15% от дохода, — для предприятий с иностранными инвестициями (для ин странных граждан) — 5% от зарплаты иностранных граждан, — для иностранных граждан и лиц без гражданства, раб тающих в Республике Беларусь — в размерах, установленных стоящим Законом. Статья 3 Для работающих граждан устанавливается страховой взнос размере 1% от заработка.

Начисления на фонд оплаты труда и фонд заработной платы и отчисления из него

Стоимость наград в денежном или натуральном выраже­нии, присуждаемых за призовые места на районных, областных, республиканских соревнованиях, смотрах, конкурсах и других ана­логичных соревнованиях. 10. Единовременные выплаты (стоимость подарков) в связи с юбилейными датами рождения работников (40, 50, 60 и т.д. лет). 11. Единовременные выплаты (стоимость подарков) работ­никам при увольнении в связи с выходом на пенсию.


12. Суммы средств, выдаваемые работникам, нуждающимся в соответствии с законодательством Республики Беларусь в улуч­шении жилищных условий, на строительство (реконструкцию), по­купку жилых помещений, а также на полное или частичное погаше­ние кредитов (ссуд), полученных на указанные цели. 13.

Обязательные отчисления и платежи от фонда оплаты труда

Для этого вида страхования не существует размера предельной базы, отчисления с заработной платы производятся независимо от суммы дохода по установленному для каждого предприятия классу риска. Только для бюджетных предприятий профессиональный риск ограничен первым классом. ФФОМС Отчисления по медицинскому страхованию составляют в 2015 году 5,1% от суммы оплаты труда.


Максимальный уровень зарплаты, свыше которого взносы не насчитываются, равен 624 тыс. рублей. ПФР Для предприятий, работающих на общих основаниях, взносы составляют 22 %. Предельный доход для их начисления в текущем году равен 711 тыс.
руб. В отличие от остальных фондов, в ПФР на суммы, превышающие норматив, отчисления производятся в размере 10 %. Но распределяются они уже не на отдельный счет работника, а на общий, консолидированный счет.

Что это такое

Плательщиками отчислений на социальное страхование являются работодатели. Поступившие средства распределяются между социальными фондами и обеспечивают право, получение пособий граждан, в случае необходимости.

Выплачивать пособия могут государственные фонды страхования, негосударственные пенсионные фонды, иные страховые организации.

В случае если:

  • у гражданина возникает необходимость в лечении после получения травмы, болезни. Выплаты пособия предусматриваются при рождении ребенка, инвалидности,
  • потеря кормильца, предусматривает содержание оставшихся иждивенцев, в их числе дети, инвалиды,
  • доход граждан находятся ниже прожиточного минимума, к числу получателей пособий будут относиться многодетные семьи, пенсионеры.

Отчисления в социальные фонды от работодателей можно разделить на два вида:

  • фактическое. Предусматривает выплаты третьей стороне. В их число входят государственные или негосударственные фонды. Фактические отчисления производятся в рамках действующих социальных программ. Начиная с 2001 года, платежи объединены в единый социальный налог.

В настоящие время определены три направления выплат: Пенсионный фонд, медицинское и социальное страхование РФ.

Фактический фонд предусматривает взносы от несчастных случаев на производстве и на заболевания, связанные с профессией, приобретенные во время трудовой деятельности работников. Данное страхование выплачивается Социальным фондом РФ, в которые работодатель производит отдельные выплаты.

  • условное. Не предусматривает привлечение третьих сторон, осуществляется работодателем для обеспечения достаточного уровня жизни своих бывших работников или сотрудников, находящихся на иждивении организации после получения производственной травмы.

Для определения размера выплат используется фактическое значение отчислений, произведенных в текущем периоде работодателем. К ним относятся:

  • выплаты в случае несчастных случаев, которые привели к частичной или полной нетрудоспособности работника,
  • компенсирование морального вреда, его размер определяет в судебном порядке,
  • выплаты, сотрудницам по уходу за ребенком.
  • размер выходного пособия при прекращении действия трудового договора,
  • выплаты работникам при ликвидации фирмы или сокращения численности персонала.

Ставки по отчислению в пенсионный фонд претерпели значительные изменения в законодательный актах РФ.

По состоянию на 2015 год общая ставка социального налога составляет 30%.
В пенсионный фонд работодатели направляют 22% из фонда заработной платы, на медицинское обслуживание направляется 5,1%, фонд социального страхования получает 2,9%.

В отношении пенсионного фонда проводятся реформы, которые изменяют размер ставок для разных категорий граждан. Так, новые изменения разделили ставку в Пенсионный вонд России на две части, для лиц, которые выбрали негосударственную страховую компанию и те, что с выбором не определились.

Для первых, 16% направляется в ПФР, а 6% является накопительной частью пенсии и отчисляется в НПФ. В пенсионном фонде действует также понятие предельной базы начисления страховых взносов.

Размер предельной величины ежегодно изменяется, по состоянию на 2015 год он составляет 711 тысяч рублей. В случае превышения данной величины ставка будет равняться 10%.

Для фонда социального страхования также действует предельная величина отчислений. Если сумма платежа составляет 670 тысяч рублей, направлять в фонд необходимо только 10%. В отношении медицинского фонда предельный размер отменен, в связи с разработанным законопроектом, который вступил в силу в 2015 году.

Отчисления в ПФР предполагает ряд дополнительный взносов для работников тяжелой и вредной промышленности, которая также обеспечивает для них ранний выход на пенсию. Внедрение данных ставок произошло в начале 2013 года, размер которых к настоящему моменту достиг 6 и 4%.

Более высокой дополнительной ставкой облагаются работники подземных производств. Остальные категории трудового населения, попадающий под действие закона, прописаны в ФЗ №174. Дополнительные отчисления производятся вне зависимости от достижения предельной суммы заработной платы.

Про государственное социальное страхование вы можете узнать здесь.

Предприниматели, которые ведут хозяйственную деятельность на общих положениях и не относятся к льготной категории, уплачивают в социальный фонд 30%. Но Федеральным Законом предусмотрено разделения категорий работодателей и выплаты ими сниженных процентов.

Первая категория предпринимателей выплачивает следующие проценты:


  • http://isp-nalog.ru/kak-rasschitat-rashody-po-otchisleniyu-iz-zarabotnoj-platy-v-fondy-sotsialnoj-zashhity/
  • http://yuridicheskaya-praktika.ru/kak-rasschitat-rashody-po-otchisleniyu-iz-zarabotnoj-platy-v-fondy-sotsialnoj-zashhity/
  • http://prostrahovanie24.ru/soc/otchislenie.html