Вопросы к Юристу

Может ли работодатель уволить если до пенсии 7 месяцев

А между тем, сотруднику в солидном возрасте найти работу в преддверии пенсии достаточно сложно, именно поэтому на законодательном уровне для данной категории лиц и предусмотрен ряд гарантий, направленных на их защиту и оказание помощи. В порядке норм закона сократить можно практически любого сотрудника, в том числе и будущего пенсионера, который в силу возраста уже не обладает гарантиями, в соответствии с которыми увольнение данной категории запрещено.

В соответствии со ст.8 ФЗ №400 правом на назначение пенсии обладают лица:

  1. имеющие общий стаж не менее 15 лет,
  2. обладающие ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) в размере 30 единиц.
  3. достигшие возраста 60 лет для мужчины и 55 лет для женщины,

Однако, несмотря на условия назначения пенсионного

Может ли работодатель уволить работника за год до пенсии

Оформление трудовых отношений Оформление трудовых отношений, прием и увольнение на работу.Ему сейчас 59 лет. На работе ид т сокращение персонала, в связи с чем его могут уволить.

До пенсии ему осталось всего лишь 7 месяцев. Выгоднее сократиться.

  1. заявление с просьбой о назначении пенсии,
  2. справку о размере оплаты труда за два года с последнего места трудоустройства.
  3. документов подтверждающих личность,
  4. документы о стаже и перечислении страховых взносов,
  • Защита прав работников
  • Трудовое право

Здравстуйте,подскажите работадатель за год до пенсии заставляет уволится, имеет ли право и что делать если уже уволился?

Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

  1. Имеет ли право работодатель уволить работника по сокращению штатов в период болезни?
  2. Имеет ли право работодатель уволить меня по причине наличия погашенной судимости?
  1. Все услуги юристов в Москве Коллективный иск к работодателю Москва от 30000 руб.

Можно ли уволить человека пере пенсией

Что делать, если пенсионера принуждают уйти? Под принуждением к увольнению понимают действия или создание условий, насильно подталкивающих сотрудника к написанию заявления, помогающих работодателю начать процедуру прекращения трудовых отношений.

Советы по противодействию:

  1. строго соблюдать трудовую дисциплину.

Экономический кризис вынуждает многие большие организации уменьшать численность работников.

Многие прибегают к законным методам, а некоторые, пытаясь сэкономить средства, преступают закон. Как мы уже сказали ранее, работодатели делятся на два лагеря: действующие по закону и нарушающие его. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Могут ли уволить сотрудника за год до пенсии

Еще один из основных условий, закрепленных на законодательном уровне, является согласие гражданина на оформление пенсии после получения подобного предложения от работников Службы занятости в порядке, закрепленном в Приказе Минтруда №10н, утверждающем регламент работы работников Биржи труда. Приказ Минтруда России №10н от 15 января 2013 г.

  1. Найти трудовой договор: он послужит доказательством трудовой деятельности в компании.

Правовед.RU 552 юриста сейчас на сайте

  • Трудовое право
  • Защита прав работников

Здравстуйте,подскажите работадатель за год до пенсии заставляет уволится, имеет ли право и что делать если уже уволился?

Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

  1. Имеет ли право работодатель уволить меня по причине наличия погашенной судимости?
  2. Имеет ли право работодатель уволить работника по сокращению штатов в период болезни?
  1. Все услуги юристов в Москве Взыскание заработной платы Москва от 30000 руб.

Увольнение за год до пенсии

Прямые основания для увольнения по желанию руководителя перечислены в ст.

Несмотря на то, что по закону уволить человека предпенсионного возраста без наличия оснований практически невозможно, все же есть обстоятельства, при которых трудовой договор может быть расторгнут: Таким образом, увольнение перед пенсией в связи с достижением определенного возраста является неправомерным и его можно обжаловать в судебном

Может ли работодатель уволить если до пенсии 7 месяцев

Федеральный закон «О занятости населения в РФ» предусматривает досрочный выход на пенсию лиц не достигших пенсионного возраста за 2 года до наступления пенсионного возраста если нет возможности найти другую работу, на практике все сложно.

Нельзя увольнять людей за 2 года до пенсии, а тем более за 2 мес.

Да. Все на усмотрении администрации.

Вполне возможно. Водителям общественного транспорта. Людям, трудящимся в условиях

Сокращение работника предпенсионного возраста

При сокращении работника предпенсионного возраста досрочная пенсия ему может быть назначена, если:

  1. нет реальной возможности его дальнейшего трудоустройства,
  2. им уже приобретен требуемый стаж работы, для мужчин – это 25 лет, а для женщин – 20 лет,
  3. до выхода на пенсию по возрасту ему остается не более двух лет.
  4. он находится в статусе безработного,

Особо важно отметить, что если после досрочного ухода на пенсию по сокращению штата, человек снова устроится на работу, то выплата пособия ему будет прекращена. Досрочная пенсия назначается до наступления пенсионных прав у человека на страховую пенсию.

В соответствии со ст.8 ФЗ №400 правом на назначение пенсии обладают лица:

  1. достигшие возраста 60 лет для мужчины и 55 лет

Работнику осталось полгода до пенсии можно ли его уволить

  • Заявление,
  • Паспорт,
  • Трудовая книжка,
  • Военный билет,
  • СНИЛС,
  • Официально заверенные документы, подтверждающие суммы и период отчислений в ПФ,
  • Справка с работы, заверенная печатью предприятия, о средней заработной плате, получаемой в любой период из подряд взятых пяти лет работы — до начала 2002 года.

В некоторых случаях могут потребоваться дополнительные документы.

Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника,(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях,(в ред.
Нет Законопроект, вынесенный на рассмотрение Госдумы, предусматривает запрет на увольнение работников, которым до выхода на пенсию остается два года. Такие поправки предложено внести в Уголовный кодекс. Могут, и глазом не моргнут Уволить вообще могут каждого, в любой момент.
Все зависит от того заключен ли Коллективный договор на предприятии между профсоюзным органом, представляющим работников, и работодателем. Обычно в Коллективный договор включается условие, согласно которому запрещается увольнение работников по инициативе работодателя (указываются статьи Трудового кодекса РФ) предпенсионного возраста — за 2 года до ухода на пенсию.Если такого документа нет, то уволить могут. Действующее законодательство не связывает выход на пенсию и процесс увольнения.


Еще как могут…


  • http://medspravku-omsk.ru/mozhet-li-rabotodatel-uvolit-esli-rabotnik-u-god-do-pensii-63094/
  • http://isp-nalog.ru/mozhet-li-rabotodatel-uvolit-esli-do-pensii-7-mesyatsev/